2022年，出生于1962年的男性将达到60岁的退休年龄，大多数出生于1972年的普通女职工也将在今年退休。如今，中国最大“婴儿潮”60后群体持续进入退休生活，从现在开始至未来10年间，我国将迎来史上最大“退休潮”。平均每年新增退休人员2000万人。
1963年全国出生的人口是历年最多的，因此2023年，中国将迎来最大退休高峰。放眼全国，不少省份的退休人数体量已达“百万级”。退休潮带来的首要影响就是劳动年龄人口的持续大幅下降，我国每年都会减少300-500万劳动年龄人口。
第二就是将加大养老金压力。退休人数增加，会直接导致养老金领取人数增多。但新增就业人数少于退休人数，因此缴纳养老金的人数会下降，导致缴纳养老金的费用会下降。养老金年年上涨，工资却不一定见涨，因此养老金缺口无疑会越来越大。
为了应对退休金压力，前不久“第三支柱”个人养老金已横空出世。企业年金也是缓解退休金缺口的一种方法。企业年金是补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。但是享有企业年金的人占很少部分，因此其福利并不能大范围普及。
退休潮来临也意味着一个新的消费群体正在大规模形成，有时间、有支付能力的退休群体将会是健康消费和旅游消费的主力军。同时将会带动养老行业的发展。
